Informace na těchto stránkách mají reklamní charakter
Executive koučink - individuální sezení s koučem

Executive koučink

Individuální koučovací program určený pro vedoucí pracovníky a manažery na všech úrovních řízení. Zaměřujeme se na rozvoj leadershipových kompetencí, strategického myšlení a osobní efektivity. Každé sezení je přizpůsobeno vašim aktuálním potřebám a kariérním cílům.

Program zahrnuje úvodní diagnostiku, pravidelná sezení s certifikovaným koučem a průběžné hodnocení pokroku. Doporučený rozsah je 6–12 sezení v průběhu 3–6 měsíců.

Leadership workshop - skupinové vzdělávání

Leadership workshop

Intenzivní dvoudenní program pro manažery, kteří chtějí posílit své vůdčí schopnosti. Workshop kombinuje teoretické vstupy s praktickými cvičeními, simulacemi a případovými studiemi. Pracujete v malé skupině, což umožňuje intenzivní interakci a vzájemné učení.

Témata: situační vedení, motivace týmu, řešení konfliktů, strategická komunikace, rozhodování pod tlakem. Maximální počet účastníků: 12 osob.

Kariérní poradenství - konzultace

Kariérní poradenství

Strategické plánování vaší profesní dráhy s ohledem na vaše silné stránky, hodnoty a ambice. Pomůžeme vám zhodnotit aktuální situaci, identifikovat příležitosti na trhu a připravit se na klíčové kariérní kroky – ať už jde o povýšení, změnu odvětví nebo přechod do top managementu.

Součástí je analýza kompetencí, příprava na pohovory, revize CV a LinkedIn profilu, networking strategie.

Týmový rozvoj - facilitovaný workshop

Týmový rozvoj

Program určený pro manažerské týmy, které chtějí zlepšit svou spolupráci, komunikaci a výkonnost. Facilitujeme týmové setkání, diagnostikujeme aktuální dynamiku a navrhujeme konkrétní kroky ke zlepšení. Pracujeme s osvědčenými metodami jako jsou MBTI, Belbin nebo týmové koučování.

Vhodné pro nově sestavené týmy, týmy procházející změnou nebo týmy usilující o vyšší výkon.

Strategické plánování - pracovní setkání

Strategický mentoring

Dlouhodobý mentoringový vztah s expertem, který má přímou zkušenost s řízením na úrovni C-suite. Mentor vám poskytuje pohled zvenčí, sdílí své zkušenosti a pomáhá vám navigovat komplexní situace – od vyjednávání s boardem po krizové řízení.

Program trvá typicky 6–12 měsíců a zahrnuje pravidelná setkání, neomezený e-mailový kontakt a možnost ad hoc konzultací.

Assessment centrum - hodnocení kompetencí

Diagnostika a assessment

Komplexní diagnostika vašich manažerských kompetencí, osobnostních charakteristik a rozvojového potenciálu. Využíváme kombinaci psychometrických nástrojů, 360° zpětné vazby a assessment centra pro získání uceleného obrazu vašich silných stránek a oblastí k rozvoji.

Výstupem je podrobná zpráva s doporučeními a osobní rozvojový plán.

Jak probíhá spolupráce

Jednoduchý proces od prvního kontaktu po dosažení vašich cílů

1. Úvodní konzultace

Nezávazné setkání, kde probereme vaše potřeby, cíle a očekávání. Doporučíme nejvhodnější službu nebo kombinaci služeb.

2. Návrh programu

Připravíme individuální návrh spolupráce včetně harmonogramu, metodologie a ceny. Vše přizpůsobíme vašim specifickým požadavkům.

3. Realizace

Zahájíme spolupráci podle dohodnutého plánu. Průběžně sledujeme pokrok a přizpůsobujeme přístup aktuální situaci.

Nevíte, která služba je pro vás?

Kontaktujte nás pro bezplatnou úvodní konzultaci. Společně najdeme řešení, které nejlépe odpovídá vašim potřebám.

Nezávazná konzultace